Le profil de ces répondants est le suivant :

• 20 – 25 ans : 2%
• 26-30 ans : 4%
• 31-35 ans : 15%
• 26-45 ans : 42%
• 46-55 ans : 34%
• + de 56 ans : 3%

En dépit du fait que ce nouveau métier bénéficie d'une image moderne, 44% des 36-45 ans aimeraient se consacrer exclusivement au métier de CHO, même si près de la moitié d'entre eux estiment que ce n'est pas du tout possible au sein de leur structure actuelle. Une nouvelle direction RH que les entreprises pourraient emprunter ?